Sendikalar ifa ettikleri görev gereği çok fonksiyonel olmak zorundadırlar. İşçi sendikaları ile memur sendikaları arasında farklılıklar göz önünde apaçık duruyor. Memurlar için yere basmayan ayakları hala var olan bir sendika yapılanması söz konusu. Yasaksız bir sendika ya da daha özgürlüklerin çok olduğu bir sendika her memurun arzu ettiği, olmasını isteği bir yapılanmadır.
Ülkemizde en çok üyesi bulunan sendikalar, eğitim iş kolundaki sendikalıdır. Konya’da en büyük güce sahip olan sendikalardan biri de şüphesiz Eğitim-Bir Sen’dir. Eğitimciler Birliği Sendikası Konya şubesi geçen haftalarda kongre yaparak yeni il yönetimini belirledi.
Bunun üzerine istişarî toplantı yapan sendika yönetimi, gelecek için stratejik planlamalar yapmak, öğretmenler için neler yapılabileceğini belirlemek, hizmette daha verimli hale gelebilmek, toplam kaliteyi yakalayarak üyelerin daha çok hizmet alabilmesini temin etmek için görüş alışverişinde bulundu.
İstişare önemlidir. En doğru kararların istişareler neticesinde alınacağına inanıyorum. Bunun için istişarelerin görüş farklılıklarının güzel semeresini vereceğini düşünüyorum. Önemli olan “benim dediğim doğrudur” demek yerine “ne doğrudur?” onu araştırmaktır. Bu amaçla yapılan bu toplantıların devam edeciğini düşünüyorum.
Şube Başkanı Latif Selvi sendika olarak amaçlarını sıraladı. Neler yapılması gerektiği hususunda düşüncelerini il yönetimi ile paylaştı. Konya kültürüne, eğitimine nasıl katkıda bulunabilecekleri, yapılanmanın nasıl olacağını ve neticenin daha rantabl olarak nasıl alınabileceğini araştırdı.
Komisyonlar marifetiyle öğretmen sorunlarının ve ihtiyaçlarının karşılanmasının makul olduğu, istişare toplantısı neticesinde oluşan fikirdi.
Şube Başkanı Latif Selvi gündemle ilgili olarak da yaptığı değerlendirmelerde şunları dile getirdi:
“Öğretmenlik fedakârlık mesleğidir. Eğitimciler, çalışma yaşamın tüm zorluklarını göğüsleyerek en önemli değerimiz olan çocuklarımızı geleceğe hazırlamaya çalışır. Biz öğretmenler modern imkânlardan yoksun olduğumuz ortamlarda bile yerel çözümler üreterek en iyiyi başarmaya çalışırız. Öğretmenlik aynı zamanda saygınlık mesleğidir. Zaman zaman kimi velilerin ve öğrencilerin, öğretmenleri bir rakip hatta bir hasım gibi görmeleri, küçük bir olumsuzlukta kıyameti koparmalarını üzüntüyle karşılıyoruz.
Öğretmenler bu ülkenin olmazsa olmazlarıdır. Üretilen her maddi ve manevi katma değerde onların katkıları var. Bu görmezlikten gelinemez, gelinmemelidir. Eğitim camiasının çözüm bekleyen bazı sorunları çözüme ulaştırılmalıdır.
-Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik kontenjanları iki katına çıkarılmalı, sınavlarda alan bilgisine yer verilmelidir.
-Hizmetli ve memurların tayinleri idarecilerin inisiyatifinde değil, öğretmenlerde olduğu gibi bir takvime bağlı olmalı ve özel bir yönetmenliği hazırlanmalıdır.
-4-B statüsündeki sözleşmeli öğretmen kadroya alınmalı ek-ders ücretlerinden kesilen SSK primlerine son verilmelidir.
-Denge tazminatı ödenmeyen arkadaşlarımız kapsama alınmalı, gelir vergisi matrahı artırılmalı, ek ders ücretleri gelir vergisinden muaf tutulmalıdır.
-Yönetici atama ve yer değiştirme yönetmeliği bir an önce çıkarılmalı, okullarımızda yönetici kaosuna son verilmelidir…”
Bu vesile ile yeni seçilen il yönetimini tebrik eder başarılar dilerim.